BAŞARILI BİR YÖNETİCİDE BULUNMASI GEREKEN 9 ÖZELLİK

Bir yöneticinin başarılı olabilmesi için yapması gerekenler aşağıda 9 madde de listelenmiştir.

Başarılı bir yönetici olmak için 9 madde:

1) İşi ve iş görenleri yakından tanıyabilme

2) Zamanında ve doğru karar verebilme

3) Tarafsız ve insancıl davranabilme

4) Sorumluluk taşıyabilme

5) Hoşgörülü olma

6) Grup çalışmasını özendirebilme

7) Demokratik olabilme

8) İyi bir eğitici olabilme

9) Sabırlı, kararlı, iradeli, sağ duyulu ve cesur olabilme

MONOTONLUĞU AZALTMAK YA DA ORTADAN KALDIRMAK İÇİN YAPILACAK AKTİVİTELER

Gün içerisinde vaktimizin çoğu iş dünyasında geçmektedir. Bu vakitler içerisinde yaptıklarımız bir süre sonra tekrar yaparak monotonluk sorununu ortaya çıkarmaktadır.

Monotonluğu azaltmak ya da ortadan kaldırmak için yapılacak aktiviteler şunlardır:

1) Yapmış olduğunuz işi ya da bulunduğunuz konumu değiştirin.

2) İşinizi genişletin ve farklı işlere de zaman ayırın.

3) İşinizin içeriğini artırarak zenginleştirin ve işinize daha fazla odaklanın.

4) İşinizi yavaşlatarak ya da hızlandırarak farklılık yaratın.

5) Müzik dinleyerek ruhunuzu dinlendirin.

6) Dinlenme süreleriniz planlı ve programlı bir şekilde değerlendirin.

7) Çalışma saatlerinizi kısaltarak kendinize daha çok vakit ayırın.

8) İşi tamamladığınızda kendinize ödül verin ve bunun için kendinizi sürekli olarak teşvik edin.

9) Şirketinizde verilen kararlarda siz de söz sahibi olun. 

Okan Kaya

SAĞLIKLI BİR ÇALIŞMA ORTAMI İÇİN 10 MADDE

Zaman geçtikçe işletme yönetimi ile ilgili süreçlerde gelişiyor ve değişiyor. Bizlerde günümüzde bir işletme için önemli gördüğümüz sağlıklı bir çalışma ortamı için 10 maddeyi sizlerle paylaşıyoruz.

Sağlıklı bir çalışma ortamı için 10 madde:

1) Çalışanların kendileriyle yarışmasını teşvik edin.

2) Çalışanlarınızla, çalışma arkadaşı gibi ilişkiler de kurun.

3) Varsayımlarla hareket etmeyin.

4) Takım halinde çalışmaları engellemek yerine teşvik edin.

5) Açık ve anlaşılır hedefleriniz olsun.

6) Geri bildirim alın ve verin.

7) İyi elma ile çürük elmayı ayırt edin.

8) Sözünüz ne ise özünüz de o olsun.

9) İşletmenizin içerisinde bilgi aktarımını sağlayın.

10) Her zaman işinizde yenilikler yapın.

BİREYİN VE ŞİRKETİN KARŞILIKLI BEKLENTİLERİ

Bir birey çalışma ortamından konforunu sağlamak, şirket ise bireyden daha verimli yararlanmak amacıyla karşılıklı olarak beklenti içerisine girerler.

Bireyin şirketten beklentileri şunlardır:

1) Ücret

2) Kişisel Gelişim

3) İyi bir iş için tanınma

4) Güvenlik

5) Arkadaşlık ve çevre desteği

6) Açık ve doğru çaba

Şirketin bireyden beklentileri şunlardır:

1) Dürüst bir tam iş günü

2) Örgütsel sadakat

3) İnisiyatif, girişkenlik

4) Örgütsel normlara uygunluk

5) İş etkinliği

6) Öğrenme ve gelişme için esneklik ve gönüllülük

Okan Kaya