VİZYON SAHİBİ OLMAYAN LİDERLERİN DAVRANIŞLARI

Liderlik, yol göstermektir. Yol göstermek içinde şu anda yaşıyor olmak ve geleceği görmek gerekir. Gelecekte yaşayanlar bugünü şekillendirirler. Vizyon sahibi olmakta geleceği şekillendirmektir. Bu yüzden vizyon sahibi olmayan liderlerin davranışlarını inceleyelim.

1) Küçük Düşünür

Vizyon sahibi olmayan bir lider, sürekli küçük işlerle ilgilenir ve şuan üzerine odaklanır. Geleceği görmekten uzaktadır. Günü kurtarmakla yetinir. Detaylara odaklanarak büyük resmi görmekten uzaklaşırlar.

2) Değişime Kapalıdır

Kendisine göre belirli çizgileri vardır ve o çizgiler dışına çıkmak istemezler. Bu konuda çevresindeki insanları da kontrolü altına almaya çalışırlar. Sürekli olarak kendilerini kısıtladıkları için vizyon sahibi değillerdir.

3) Güç Odaklıdır

Sürekli güç odaklıdırlar. Kalıplara bağlıdırlar ve gelişime kapalıdırlar. İçinde bağlı olduğu kültürde as ve üst ilişkilerine bağlı olarak çalışmayı sürdürürler.

4) Uygun Olmayan Çalışanlar

İşe uygun çalışan yerine çevresindeki insanlarda çalışanları seçerler. Çalışanları iyi yapan onların sunduğu katma değerler değildi. Onların saat başına harcadıkları emeğidir. Uzun süreler çalışmayı, daha verimli çalışmaya tercih ederler.

Burada temel olarak vizyon sahibi olmayan liderlerin gösterdiği ortak özellikleri paylaştık. Vizyon olmayan liderler büyük resme odaklanamazlar, sürekli saygı duyulmak isterler ve kendi kalıpları içinde yaşamaya devam ederler.

Okan Kaya